J’accompagne les groupes en les aidant
- à se poser les bonnes questions,
- à se parler avec authenticité,
- à traverser des conflits personnels, structurels et culturels,
- à explorer des thématiques spécifiques (gouvernance, argent, inclusion/exclusion, pouvoir, justice…)
Je suis convaincu qu’un groupe, comme un individu, a besoin d’un tiers pour prendre soin de lui régulièrement.
Pour prendre soin de nous, de manière individuelle, nous faisons souvent appel à des personnes pour nous aider dans notre chemin (médecins, thérapeutes, accompagnateurs…).
Tout comme un individu, un groupe gagne énormément à vivre des temps réguliers avec un tiers, soit sur une problématique particulière, soit pour avoir un espace de parole qui aide à dénouer à l’avance les tensions potentielles.
Dans mon expérience j’ai pu accompagner des groupes qui se posaient des questions très diverses
Comment créer un groupe vivant, qui aide chacun à s’épanouir et donner le meilleur de lui-même au service du groupe ?
Comment faire de la place à chacun, chacune, comment décider ensemble, comment respecter la liberté des gens et préserver le collectif ?
Comment intégrer de nouvelles personnes, prendre soin de l’unité du groupe, construire une vision commune, des valeurs communes ?
Ou des groupes qui avaient besoin, par exemple
- d’un accompagnement extérieur qui apporte l’expérience de plusieurs années en collectif.
- de moments dédiés et accompagnés pour prendre soin de la relation humaine dans le groupe.
- d’espaces pour libérer la parole et traverser les conflits et les difficultés.
- d’apprendre à traverser les conflits (et surtout d’abord ne plus en avoir peur).
- de mettre en place une hygiène relationnelle à travers des outils de partages, des temps formalisés de régulation interpersonnelle, des temps conviviaux.
- de découvrir des exemples d’autres lieux de vie collective et de leurs moyens de prendre soin des relations, et de partager avec eux.
- de clarifier la finalité, les valeurs et la charte relationnelle du groupe, et les processus entrées/sorties.
- de clarifier ses processus de décision et de communication (gouvernance).
- d’outils, de rituels, à s’approprier, à malaxer pour les adapter à leur spécificité collective.
Quelques thèmes que nous pouvons aborder
L’affirmation de soi et l’harmonie du groupe : Comment affirmer mon individualité, mes talents, mes envies et mes malaises, tout en prenant soin du groupe ?
Le pouvoir et le besoin de structure : Comment créer un groupe qui donne du pouvoir à ses membres, tout en prenant soin de l’unité et en évitant les prises de pouvoir et l’impuissance collective ?
Les processus d’inclusion/d’exclusion : Un groupe qui accueille de nouveaux membres et qui vit des départs est un groupe vivant, cependant ces moments sont délicats et c’est important de les soigner. Comment inclure et comment exclure dans un groupe ?
La confiance et les valeurs d’un groupe : Comment cultiver la confiance dans le groupe ? Comment rebondir quand elle a été endommagée ?
Finalement mon accompagnement peut répondre à vos besoins si :
- vous croyez à votre collectif et vous vous y investissez, en temps, argent, énergie.
- vous avez envie de prendre soin de vos relations, même si cela veut dire passer par des moments d’inconfort.
- vous avez envie de bénéficier de l’expérience des autres pour aller plus loin, plus haut, plus en profondeur.